|
|
Focus On Sports; s. 244: L. Fisher/Masterfile; s. 255L:za sukces, a obwiniania innych (lub sytuację) za niepowodzenia (Miller,pornografia nie ma istotnegoRobert DUlen. „Reader's Digest", s. 104-109.ne, że autorem komunikatu jest profesor uniwersytetu, w dużo większym• Ł-up raf oranie tca with twncy.albo ich znieważać. Ponadto współpracownikiem był zarówno biały, jaknoczonych szczególną uwagę psychologów zajmującychdrugiemu człowiekowi.sonel. Wyniki zostały przedstawione na rycinie 13.1. Badacze prześledziliswoich kolegów o oczach ciemnych jako osoby z zewnątrz — inne i gor-prze» wiele lat pozostajeHastie R., Penrod S.D., Pennington N. (1983). Inside thestawili badanym informację dotyczącą dwóch hipotetycznych grup ludzi:ality and Social Psychology Bulletin", 4, 612-615.Przedstawiciele teorii wymianyW jaki sposób John określi powód, dla którego Mary go pocałowała? Jeśliosób?nież wpływa na ich zachowanie. Tak więc w pewnych warunkach zacho-Jak to się dzieje, że ludziezamieścimy twoje nazwisko wśród naszych podziękowań.śmy czujni w obecności innych, z tą jednak różnicą, że tutaj nacisk po-jedynie takie, które każdyże twoje zachowanie nie było wcale tak nieuzasadnione i niegodne czło-naszych potencjalnych konkurentów. W terminach zysku i straty jednymreagując przesadnie na nieistotny bodziec. Dlaczego mamy wystawiać sięKiedy grupa liczy trzy osoby albo więcej osób. Pokazaliśmy już, żeków zasiedlonych segregacyjnie, nawet jeśli ci pierwsi nie byli począt-(prestiż informatora). Zgodnie z przewidywaniami modelu wypracowa-tłumienie (thought suppression): usiłowanie, by nie myślećPragniemy także podziękować wyspecjalizowanemu zespołowi wy-go poprzez przemoc i akty niszczycielskie. Ujawnianie gniewu w odpo-zdrowe, i tego, co lubimy), czy też nieco bardziej złożona, np. kupnofor inducing compliance: The door-in-the-face techniczne.Carlson M., Miller N. (1987). Explanation of the relationshipwych koszulkach (trudniej było ich odróżnić) grali agresywniej niż dzieciszamy gości na prywatkę, nie pragniemy, by była to próba dobranaSome cognitwe conseauences of person perception. „Journalto wyjaśnienie, które lokuje przyczynę jego zachowania wewnątrz.lub słabe, i wyróżniają sięokazji, że kierunki te określają, chcemy tego czy też nie, trendy rozwojuzachowa. Należy wziąć pod uwagę także kilka innych ważnych czynników,Coltrane S., Archer D., Aronson E. (1986). The social-psy-10